viernes, 6 de marzo de 2026

" Si la gente supiera lo que tienen la lechuga o el tomate, no los comería"//La salud cercada de Avia Terai. Estudio confirma daños causados por Agrotóxicos. (Chaco - Argentina).




Un estudio interdisciplinario auspiciado por el Ministerio de Salud de la Nación determinó que en Avia Terai, una localidad chaqueña rodeada de campos de soja y continuamente fumigados, más del 31 por ciento de la población tiene un pariente con cáncer.

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© Desconocido
Avia Terai es una localidad de cinco mil habitantes en el centro geográfico de Chaco. El casco urbano está, literalmente, rodeado de cultivos de soja y girasol que son fumigados entre diez y doce veces al año. Un estudio científico confirmó la denuncia de vecinos: el 31,3 por ciento de la población relevada declara haber tenido algún familiar con cáncer. Los muy altos índices de cáncer, y también de discapacidad, se repitieron en otras tres ciudades cercadas por campos transgénicos: Campo Largo, Napenay y La Leonesa. Así lo reveló un estudio interdisciplinario, realizado durante un año y auspiciado por el Ministerio de Salud de la Nación. La investigación vincula la causa de las enfermedades con el modelo agropecuario.

"Relación entre el uso de agroquímicos y el estado sanitario", es el nombre de la investigación, de 68 carillas, que llevó 2051 encuestas en el territorio, utilizó datos oficiales y fue realizado por seis médicos, licenciados en enfermería y geógrafos.

En el ingreso a Avia Terai se ubica una semillera transgénica (Mandiyú) y una agroquímica (Ciagro), con campos experimentales. En la entrada al pueblo sobresale una pista de aviones fumigadores. También está presente la multinacional cerealera Bunge, con carga-descarga de camiones. En Avia Terai se entrevistó a 390 personas. El 31,3 por ciento de la población declaró haber tenido algún familiar con cáncer en los últimos diez años.

"En el Centro Integrador Comunitario (CIC) nos entregaron un censo realizado por las mismas mujeres del pueblo que solicitan una escuela para discapacitados. Incluye a los menores de 20 años de sólo la planta urbana, y contaron 101 niños y jóvenes con discapacidad", señala el trabajo.

En la localidad de Campo Largo, el 10 por ciento de las mujeres y el 15 por ciento de los hombres manifestaron tener algún tipo de discapacidad. El 29,8 por ciento reconoció tener familiares con cáncer en los últimos diez años. En Napenay, el 20 por ciento de los hombres manifestó tener algún tipo de discapacidad, y el 38,9 por ciento señaló la existencia de algún familiar con cáncer. En La Leonesa, zona arrocera, el 27,4 por ciento de la población declaró tener familiares con cáncer.

"Las cuatro localidades que se han caracterizado como asentamientos en los que se desarrolla el modelo agroproductivo, empleando los paquetes tecnológicos que incluyen semillas transgénicas y empleo de agroquímicos, tienen respuestas por encima del 20 y hasta el 38 por ciento, mientras que las dos localidades caracterizadas como ganaderas arrojan valores muy bajos", alerta la investigación.

Para su reporte epidemiológico, la investigación tomó como fuentes de información estudios de Dirección de Estadística Sanitarias del Ministerio de Salud de Chaco, el Registro de Tumores de Chaco, del Servicio de Neonatología del Hospital Perrando y del Hospital 4 de Junio, y las encuestas propias en el territorio. Y explicaron que priorizaron los casos de tumores y las malformaciones congénitas porque "se asocian a la exposición con agroquímicos".

Los productos de mayor uso en la zona son endosulfan, clorpirifos, glifosato, paraquat, dimetoato, lambdaciaotrina, metamidofos, cipermetrina y carbendazim, entre otros.

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© Desconocido
El trabajo detalla bibliografía científica que advierte de malformaciones y cáncer en zonas con uso intensivo de agrotóxicos, recuerda que la aparición de malezas resistentes llevó a que "con el fin de sostener la productividad se aplican cantidades cada vez mayores de agroquímicos", y recuerda que los más afectados son niños y mujeres embarazadas.

Alejandra Gómez, de la Red de Salud Popular Ramón Carrillo, trabaja junto a poblaciones fumigadas de Chaco y no duda: "Se sigue priorizando la 'productividad' y el rendimiento de los agronegocios sin tener en cuenta los costos sociales y ambientales, ni la salud y la vida. No se cumplen las leyes y el Estado sigue ausente en materia ambiental. Debe quedar claro que junto al avance de la frontera agrícola avanza el desmonte y las enfermedades en la población".

La investigación cita estudios científicos y afirma las consecuencias del modelo: "Reducción de la fertilidad masculina, enfermedades neurológicas, reducción del crecimiento, anormalidades fetales, fatiga crónica en niños y mal de Parkinson. También está contribuyendo enormemente al incremento del índice de cáncer, ya que los residuos de pesticidas están entre las tres mayores causas de cáncer".

En el capítulo final, los investigadores afirman que "se puede compatibilizar el desarrollo de los pueblos con la salud y la educación, preservando el territorio para generaciones futuras", recuerda el fallo judicial que frenó fumigaciones en la localidad de La Leonesa, pero advierte que en muchas otras ciudades "la población aún sigue esperando y por ello creemos que se debe actuar de forma más rápida frente a situaciones en las que se vulnera la salud". Destaca que en el país se han logrado "erradicar muchas enfermedades que durante años causaron muertes y postergaron", y revela el porqué de la investigación: "No queremos quedar silenciosos frente a nuevas amenazas".
Fuente: http://es.sott.net/article/21146-La-salud-cercada-de-Avia-Terai-Estudio-confirma-danos-causados-por-Agrotoxicos

Una familia dona sus terrenos a sus 560 vecinos: un huerto de autoservicio para todo el pueblo.

 

Una familia dona sus terrenos a sus 560 vecinos: un huerto de autoservicio para todo el

 pueblo

La plantación ha comenzado, pero no será hasta dentro de cuatro años cuando se recojan las primeras cosechas.


Huerto. (Imagen Ilustrativa/Pixabay)

Durante años, fue solo un campo más, heredado y silencioso, ligado a recuerdos de la infancia y a paseos familiares. Ya nadie vivía allí, nadie la cuidaba y nadie quería saber nada de ella. Hasta que un día, la familia Éprinchard se hizo una pregunta: ¿qué sentido tiene conservar esta tierra si no puede servir a nadie más? La respuesta tomó forma de promesa. Donar el terreno, pero hacerlo con un propósito colectivo.

“La primera condición es crear un huerto con variedades específicas de árboles frutales, y la segunda condición, sin duda la más importante, es que toda la comunidad pueda beneficiarse de él, que sea compartido entre todos”, ha explicado Michel Éprinchard en el medio francés Franceinfo. La comunidad beneficiada es Clussais-la-Pommeraie (oeste de Francia), una ciudad de 560 habitantes.

Además, “para el municipio, esto representa un considerable compromiso financiero”, ha advertido desde el principio. La propuesta llegó hasta el alcalde, Étienne Fouché y, poco después, al ayuntamiento. La decisión no fue inmediata, pero sí clara. El municipio aceptó la donación mediante resolución y asumió el reto de transformar el campo en un huerto comunitario de libre acceso, con una inversión cercana a los 10.000 euros

“Hay manzanos, perales, y ciruelos” ha enumerado el alcalde. No obstante, el proyecto necesita de un proceso largo: “Ahora los dejaremos crecer, vigilaremos las enfermedades, cuidaremos el suelo, y luego la gente vendrá a recoger sus propias manzanas para hacer mermelada o comerlas por rebanadas”. El huerto también será un lugar para quedarse durante del día: “Habrá una zona de relax, y espero que la gente respete este lugar”, ha dicho el alcalde mientras observaba el ritmo de las plantaciones.

Ese día no se hablaba de cifras ni de plazos, sino de raíces. Algunas manos eran pequeñas. Los niños del pueblo también participaron. “¡Es magnífico! Los niños plantaron algunos árboles, lo cual es maravilloso”, ha contado una vecina. “Tenemos un montón de árboles frutales aquí”, ha añadido.

El huerto crece

Hoy, el terreno ya no es el mismo. Unos cincuenta árboles frutales se alinean donde antes solo había un campo vacío. Dentro de un año serán casi cien, acompañados de flores, árboles floridos y un seto campestre que protege y da forma al lugar.

El entusiasmo se contagia. “Es un placer poder compartir esto con todos los vecinos del pueblo”, ha dicho uno de los habitantes. Otro imagina escenas cotidianas aún lejanas: “Es agradable poder hacer mermelada de vez en cuando y tener fruta directamente del árbol”. Eso sí, el huerto exige tiempo. Se necesitarán unos cuatro años antes de que lleguen las primeras cosechas. Pero nadie parece impaciente. El proyecto ya cumple su función: reunir, ilusionar y devolver a la tierra un uso común.

“Es una donación al municipio de nuestra infancia”, ha resumido la familia Éprinchard. Como reconocimiento, una placa con su nombre se instalará a la entrada del huerto. Hasta entonces, el campo sigue allí, creciendo en silencio. Y con cada árbol plantado, la historia avanza, lenta pero firme, hacia el día en que alguien arrancará una manzana del árbol y recordará que todo empezó con una promesa.

Fuente:  https://www.infobae.com/espana/2026/01/22/una-familia-dona-sus-terrenos-a-sus-560-vecinos-un-huerto-de-autoservicio-para-todo-el-pueblo/


jueves, 5 de marzo de 2026

Cumplió su sueño de construir una cabaña de madera y envejecer en las Sierras de Córdoba.

 



Fuente:  Transcripción

Sigue el contenido con la transcripción.

Sueños de Ruta



De la generación 'baby boomer' a la 'posmilenial': 50 años de cambio. // La Generación Z...le dice adiós a la Universidad y a la Programación - Prefieren ser Plomeros o Electricistas.

 

Características de la generación X, Y y Z

De la generación 'baby boomer' a la 'posmilenial': 50 años de cambio.

El fotógrafo Robert Capa acuñó el término de 'generación X' para referirse a las personas que nacieron a partir de los 60. En apenas medio siglo, esta generación ha convivido con otras tres: 'baby boomer', Y y Z. Te contamos cuáles son las características de cada una.


Generación X, Y y Z: transformadores de lo establecido. Locución del vídeo [PDF]

El conjunto de jóvenes europeos que posaron para el objetivo de Robert Capa no sabrían que iban a ser considerados la Generación X, título que otorgó el fotógrafo a una serie fotográfica en la que quería plasmar cómo era la vida de los jóvenes que crecieron después de la Segunda Guerra Mundial (1939-1945).

La generación X comprende a los nacidos entre 1965 y 1981, durante la reconstrucción de Europa tras el acontecimiento bélico. No han tenido la vida nada fácil, ya que, tras un periodo convulso, tener un puesto de trabajo era un gran reto. Trabajar y producir era su filosofía de vida, dejando de lado el idealismo. El individualismo, la ambición y la adicción al trabajo —o workaholic— son los valores en los que han crecido.

A los padres de esta generación les tocó la peor parte: vivieron la plena posguerra. Son los Baby boomers —nacidos entre 1945 y 1964— y su nombre se debe a que nacieron durante el periodo del baby boom, esto es, la época en la que la tasa de natalidad se vio disparada en varios países anglosajones, sobre todo Estados Unidos, Canadá y Nueva Zelanda, después de que la Segunda Guerra Mundial llegara a su fin.

Son una generación envidiable, ya que vivieron en su momento todo lo que los jóvenes habrían querido vivir. Vieron cómo John Lennon, Paul McCartney, George Harrison y Ringo Starr formaban The Beatles en 1962. También vivieron la llegada del hombre a la Luna (1969), los mejores tiempos de los jugadores de fútbol Pelé y Maradona o la caída del Muro de Berlín el 9 de noviembre de 1989.

Han pasado por todo el periodo de evolución tecnológica y el auge y desarrollo de los medios de comunicación, además de gozar de estabilidad tanto laboral como familiar y estar activos tanto física como mentalmente. Pese a que están adaptados al mundo 4.0, son menos dependientes del smartphone que las siguientes generaciones.

 Generación X, Y y Z [PDF]

Características de la generación X, Y y Z

De la generación 'baby boomer' a la 'posmilenial': 50 años de cambio

Acción social

El fotógrafo Robert Capa acuñó el término de 'generación X' para referirse a las personas que nacieron a partir de los 60. En apenas medio siglo, esta generación ha convivido con otras tres: 'baby boomer', Y y Z. Te contamos cuáles son las características de cada una.

Generación Z

Generación X, Y y Z: transformadores de lo establecido. Locución del vídeo [PDF]

El conjunto de jóvenes europeos que posaron para el objetivo de Robert Capa no sabrían que iban a ser considerados la Generación X, título que otorgó el fotógrafo a una serie fotográfica en la que quería plasmar cómo era la vida de los jóvenes que crecieron después de la Segunda Guerra Mundial (1939-1945).

La generación X comprende a los nacidos entre 1965 y 1981, durante la reconstrucción de Europa tras el acontecimiento bélico. No han tenido la vida nada fácil, ya que, tras un periodo convulso, tener un puesto de trabajo era un gran reto. Trabajar y producir era su filosofía de vida, dejando de lado el idealismo. El individualismo, la ambición y la adicción al trabajo —o workaholic— son los valores en los que han crecido.

A los padres de esta generación les tocó la peor parte: vivieron la plena posguerra. Son los Baby boomers —nacidos entre 1945 y 1964— y su nombre se debe a que nacieron durante el periodo del baby boom, esto es, la época en la que la tasa de natalidad se vio disparada en varios países anglosajones, sobre todo Estados Unidos, Canadá y Nueva Zelanda, después de que la Segunda Guerra Mundial llegara a su fin.

Son una generación envidiable, ya que vivieron en su momento todo lo que los jóvenes habrían querido vivir. Vieron cómo John Lennon, Paul McCartney, George Harrison y Ringo Starr formaban The Beatles en 1962. También vivieron la llegada del hombre a la Luna (1969), los mejores tiempos de los jugadores de fútbol Pelé y Maradona o la caída del Muro de Berlín el 9 de noviembre de 1989.

Han pasado por todo el periodo de evolución tecnológica y el auge y desarrollo de los medios de comunicación, además de gozar de estabilidad tanto laboral como familiar y estar activos tanto física como mentalmente. Pese a que están adaptados al mundo 4.0, son menos dependientes del smartphone que las siguientes generaciones.

¿Qué caracteriza a cada generación?

Generación X

1965-1980

Más informaciónIlustración X
  • Estereotipo

    Flexibles e independientes

  • Grandes hechos históricos

    Caída del Muro de Berlín

    Fin Guerra Fría

    Primeros ordenadores

  • Preferencias comunicación

    Email

    Mensaje de texto

  • Trabajo

    Conciliación laboral y profesional

  • Perspectivas

    Poca esperanza en el futuro, tratan de mantenerse en el mismo puesto

Generación Y

1981-1996

Más informaciónIlustración Y
  • Estereotipo

    Trabajo en equipo, sobrecualificados e inmaduros

  • Grandes hechos históricos

    Ataques terroristas 11-S

    PlayStation

    Primeras redes sociales

  • Preferencias comunicación

    Mensajería instantánea

    Redes sociales

    Email

  • Trabajo

    Flexibilidad, trabajo online

  • Perspectivas

    Idealismo pragmático, quieren cambiar el mundo porque se debe mejorar

Generación Z

1997-2010

Más informaciónIlustración Z
  • Estereotipo

    Multitareas, problemas de concentración, poco comprometido

  • Grandes hechos históricos

    Calentamiento global

    Primavera Árabe

    Computación en la nube

  • Preferencias comunicación

    Vídeollamadas

    Mensajería instantánea

    RRSS

  • Trabajo

    Estabilidad

  • Perspectivas

    Movilidad laboral pero viven con preocupación por el futuro

Generación Y o 'Millenial': los nativos digitales

La revolución la han marcado los millennials o generación Y. Conocidos también como nativos digitales, se considera millennials a las personas nacidas entre 1982 y 1994 y la tecnología forma parte de su día a día: todas sus actividades pasan por la intermediación de una pantalla. On y off están integrados completamente en su vida. Sin embargo, no nacieron con ella, sino que de la época analógica en la que vivieron migraron al mundo digital.

A diferencia de las generaciones anteriores, el mundo, con motivo de la crisis económica, les exige una mayor preparación para optar a un puesto de trabajo, donde cada vez la competencia se hace mayor. En oposición a sus padres —la generación X— los nativos digitales no se conforman con lo que les ha tocado vivir y son ambiciosos para alcanzar sus metas.

No obstante, la generación del milenio vive con la etiqueta de ser perezosa, narcisista y consentida. De hecho, la revista Time los catalogó en 2014 como la generación del yo-yo-yo.

Características de la Generación Z o 'Centenial'

Con edades comprendidas entre ocho y 23 años, la generación Z o posmilenial ocupará el protagonismo dentro de unas décadas. También catalogados como centenial, por haber venido al mundo en pleno cambio de siglo —los mayores son del año 1995 y los más pequeños nacieron en 2010—, llegaron con una tablet y un smartphone debajo del brazo.

Pero, ¿qué es la generación Z? Es un conjunto de personas que está marcada por Internet. Forma parte de su ADN: irrumpe en su casa, en su educación y en su forma de socializar. Y si la generación Y lo tiene complicado para encontrar trabajo, la situación de los posmilenials es todavía peor.

Su dominio de las tecnologías quizá hace que descuiden más sus relaciones interpersonales, pero son los que dan más voz a las causas sociales por Internet. Les gusta obtener todo lo que desean de forma inmediata, hecho propiciado por el mundo digital en el que están inmersos, y su estilo de vida también está marcado por los youtubers.

Son multitarea, pero su tiempo de atención es muy breve. Son independientes y consumidores exigentes y ocuparán puestos de trabajo que hoy en día aún no existen.

Pese a la diversidad social actual, la generación Y y la Z son las más predominantes: según el estudio New Kids On The Block. Millennials & Centennials Primer del Bank of America Merrill Lynch, hoy en día hay 2.000 millones de millennials y 2.400 de centenials, por lo que representan el 27 y el 32% de la población mundial, respectivamente.

A la generación actual, los que han nacido después de 2010, se les acuña el término de generación Alpha. ¿Cómo será su comportamiento? ¡En un par de años veremos si se nota la brecha generacional!

Fuente:  https://www.iberdrola.com/talento/generacion-x-y-z

por Dylan Escobar Ruiz
04 Febrero 2026
del Sitio Web Infobae






Los oficios manuales

están siendo muy solicitados a nivel global

y muchas veces no requiere una

formación profesional sino técnica.

(Imagen Ilustrativa Infobae)



El avance de la inteligencia artificial

y la escasez de mano de obra especializada

impulsan el auge de profesiones manuales,

donde los jóvenes encuentran

estabilidad y mayores ingresos...




A contracorriente de la narrativa que ha dominado por décadas el mercado laboral de Estados Unidos y a nivel global, la Generación Z está eligiendo abandonar la universidad y rechazar carreras vinculadas a la programación, para apostar por oficios tradicionalmente manuales como plomeros, electricistas o técnicos.

En lugar de buscar empleos de oficina o sumarse a la industria tecnológica desde los escritorios, miles de jóvenes priorizan la estabilidad y los ingresos crecientes que ofrecen los trabajos considerados de "cuello azul", en un contexto donde la escasez de mano de obra especializada y el auge en la construcción de infraestructuras tecnológicas elevan los salarios.

 

 

 


Por qué los Jóvenes de la 'Generación Z' se están decantando por Oficios Manuales

De acuerdo con relatos recopilados por CNBC,

los jóvenes estadounidenses que se incorporan al mercado laboral optan cada vez más por estos oficios, aprovechando el retiro de generaciones mayores que deja vacantes en tareas manuales y en profesiones vinculadas a la clase trabajadora.

 


El retiro de generaciones mayores

abre oportunidades para jóvenes en oficios manuales,

 ante un mercado laboral saturado de graduados universitarios.

(Imagen Ilustrativa Infobae)



Este fenómeno se acentúa a medida que se enfrentan a un mercado saturado, donde la inversión de años en una carrera universitaria no siempre se traduce en la posibilidad de construir una vida estable.

La experiencia personal de Crist Morillon ilustra este viraje generacional.

A los 16 años, Morillon se incorporó a un taller automovilístico en Arizona y halló en la mecánica su vocación.

Poco después decidió abandonar la universidad para concentrarse de lleno como técnica automotriz, cursando un programa en el Instituto Técnico Universal de Avondale.

 


El caso de Crist Morillon

muestra cómo la formación técnica

permite a jóvenes acceder a empleos

bien remunerados, incluso en firmas como Tesla.

(Imagen Ilustrativa Infobae)

 

Obtuvo una beca de 15.000 dólares, se graduó en 2017, accedió a un puesto como asistente de servicio en Tesla y, años después, pudo comprar su propia vivienda.

 

Actualmente, percibe alrededor de 78.000 dólares anuales, un ingreso que supera el promedio nacional de muchas profesiones universitarias.

Asimismo, el atractivo de estos empleos no se limita a Estados Unidos.

 

En Asia, la feroz competencia por retener empleados en las fábricas ha llevado a ofrecer mejores salarios y facilidades como cafeterías y guarderías, reflejando la urgencia de atraer jóvenes a trabajos manuales que el crecimiento tecnológico demanda.

 

 

 


Qué piensan Líderes del Sector Tecnológico sobre los Trabajos Mmanuales
 

 


El CEO de Nvidia, Jensen Huang,

afirma que la inteligencia artificial genera un auge

en salarios para quienes construyen y mantienen

infraestructuras tecnológicas.

(Foto: REUTERS/Steve Marcus/File Photo)



Según expuso Jensen HuangCEO de Nvidia, durante el Foro Económico Mundial (FEM) en Davos, la masificación de la inteligencia artificial impulsa una transformación en el trabajo, con oficios manuales siendo los más solicitados.

"Estamos viendo un auge bastante alto en esta área en los Estados Unidos. Los salarios han subido, casi se han duplicado", dijo.

El empresario agregó que:

"Estamos hablando de salarios de seis cifras para las personas que construyen fábricas de chips, fábricas de ordenadores o fábricas de inteligencia artificial.

 

Y tenemos una gran escasez en ese ámbito".

En este sentido, Huang señaló que el avance de la digitalización global exige infraestructura física, elevando la demanda y la remuneración de quienes instalan, mantienen y desarrollan estos sistemas.

 

 

 


Cómo impactará la Inteligencia Artificial en la oferta de empleos a Nivel Global
 

 


Jensen Huang destaca que la inteligencia artificial

potencia la demanda de fontaneros, electricistas,

trabajadores de la construcción y técnicos de redes

en la economía digital.

(Imagen Ilustrativa Infobae)



La perspectiva de Huang difiere del discurso alarmista que asocia la inteligencia artificial (I.A.) con la destrucción masiva de empleo.

 

Según el ejecutivo, el avance de la I.A. favorece "mayor productividad y salarios más altos", generando un círculo virtuoso donde aumenta el empleo calificado y los oficios técnicos sobreviven y prosperan en la nueva economía digital.

El CEO de Nvidia lo resume de forma contundente:

"Ese hecho va a crear muchos puestos de trabajo. Y es maravilloso que esos puestos de trabajo estén relacionados con el oficio, con trabajos cualificados."

El empresario añadió:

"Vamos a tener fontaneros, electricistas, trabajadores de la construcción y del acero, técnicos de redes y personas que instalen y monten los equipos, entre otros muchos puestos de trabajo".

Fuente:  https://bibliotecapleyades.net/ciencia4/futurebeyond187.htm